Comunicazione interna per le imprese
Aiutiamo titolari, HR e responsabili a spiegare le decisioni organizzative: cosa cambia, perché, chi ne parla e come raccogliere le domande.
A chi serve
Per imprese che devono comunicare un cambiamento di orario, di responsabile, di modalità operative o di organizzazione e vogliono ridurre messaggi contraddittori e incomprensioni.
Come lavoriamo
Chiarire la decisione
Distinguiamo ciò che è già definito dagli aspetti ancora aperti e dalle informazioni da verificare.
Preparare messaggi e referenti
Costruiamo un piano essenziale: destinatari, contenuti, persone che comunicano e momenti di confronto.
Verificare la comprensione
Accompagniamo la comunicazione e raccogliamo i punti da chiarire nei tempi concordati.
Cosa ricevi
Il progetto può comprendere un piano di comunicazione, materiali per i responsabili e una traccia per domande e confronti. Il perimetro è concordato dopo la ricostruzione del contesto.
Prima di iniziare
Scrivete soltanto una comunicazione?
Il lavoro può comprendere anche la preparazione dei responsabili, la scelta dei momenti di confronto e la verifica di ciò che è stato compreso. Le attività sono definite a progetto.
Come vengono trattate le osservazioni delle persone?
Quando sono previsti colloqui di ascolto, ciò che emerge viene riportato in forma aggregata, senza attribuire le frasi alle singole persone.
Chi valuta gli effetti sul contratto di lavoro?
Le attività professionali riservate sono affidate allo Studio Cogno. ASCOworking cura gli aspetti organizzativi e di comunicazione di propria competenza, in coordinamento con chi segue gli aspetti professionali.
Un primo confronto
Descrivi la situazione, le persone coinvolte e il passaggio da affrontare. Dopo il confronto definiamo una proposta con attività, tempi e costo.
Raccontaci la tua esigenza